Podwyżki dla skarbników i wójtów. Samorządowcy chcą nowelizacji rozporządzenia

Nowelizacji przepisów obejmującej podwyżkę dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie i podejmowanie kluczowych decyzji w jednostkach samorządu terytorialnego oczekują przedstawiciele wielkopolskich samorządów. Chodzi o wzrost maksymalnych stawek wynagrodzenia m.in. dla skarbników oraz wójtów i burmistrzów.

Stowarzyszenia Gmin i Powiatów Wielkopolski w stanowisku w sprawie nowelizacji rozporządzenia dotyczącego wynagradzania pracowników samorządowych domaga się uwzględnienia podwyżek maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów, marszałków województw ich zastępców oraz dla skarbników.

„Postulujemy jak najszybszą korektę zapisu w ww. rozporządzeniu, uwzględniającą podwyżkę uposażenia również dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie i podejmowanie kluczowych decyzji w jednostkach samorządu terytorialnego, na których spoczywa największa odpowiedzialność za realizację bieżących zadań” – wskazano w stanowisku.

Zaznaczono, że SGiPW w pełni popiera potrzebę wzrostu płac w sektorze wynagrodzeń pracowników samorządowych, jednak niezrozumiałe jest, że „w rozporządzeniu zrezygnowano z proponowanych na etapie projektowania, podwyżek maksymalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego dla wójtów, burmistrzów, prezydentów miast, starostów, marszałków województw oraz zastępców wójtów i burmistrzów jak i skarbników”. 

„W pierwotnym projekcie, na etapie uzgodnień ze stroną samorządową zakładano, że również dla tej grupy pracowników samorządowych podwyżki wyniosą około 5 proc. Trudno jest nam zrozumieć tę zmianę, szczególnie na ostatnim etapie procesu kształtowania rozporządzenia” – podkreślono.

W stanowisku zaznaczono, że w ostatnich latach doszło do spłaszczenia uposażeń, szczególnie w ramach wynagrodzeń kadry zarządzającej JST, co wpływa zarówno na zaangażowanie pracowników jak i problemy z pozyskiwaniem wykwalifikowanych kadr. Zdaniem samorządowców brak podwyżek dla tej grupy pracowników powoduje ich odpływ do sektora prywatnego. 

„W średniej i dłuższej perspektywie będzie to nieuchronnie prowadzić do obniżania jakości pracy samorządów świadczących bezpośrednio usługi publiczne dla obywateli. Brak podjęcia odpowiednich działań legislacyjnych prowadzi do paradoksalnych sytuacji, w których zastępcy wójtów, burmistrzów czy prezydentów, a także gminni i powiatowi skarbnicy, posiadają niższe uposażenia niż dyrektorzy wydziałów, przy jednocześnie znacznie większym poziomie odpowiedzialności” – wskazano.

Znowelizowane przepisy  w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych wprowadziły podwyżki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Zgodnie z nowymi przepisami stawki wzrosły od 5 proc. do ponad 16 proc. Rozporządzenie weszło w życie 1 czerwca, ale podwyższone kwoty mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych pracownikom od 1 marca 2025 r.

mr/