Możesz otrzymać nawet 195 840,00 zł dofinansowania na usługi rozwojowe czyli szkolenia, kursy, doradztwo, egzaminy! Projekt realizujemy dzięki otrzymaniu wsparcia finansowego (dofinansowania) z Unii Europejskiej.

Najbliższy nabór wniosków w lipcu.

Dla kogo?

pracodawców, mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw posiadających siedzibę, filię, delegaturę, oddział lub inną formę działalności na terenie podregionu sądeckiego tj. powiatu limanowskiego, gorlickiego, nowosądeckiego lub miasta Nowego Sącza

PRACOWNIKÓW ww. pracodawców lub przedsiębiorstw.

Przykładowe usługi rozwojowe:

• Szkolenia z branży kosmetycznej
• Kursy z zakresu fizjoterapii
• Kursy językowe
• Prawo jazdy (różne kategorie)
• Kursy na wózki jezdniowe, koparki
• Kursy zarządzania i marketingu
• Kursy komputerowe
• Kursy księgowe

Po uzyskaniu dofinansowania i podpisaniu umowy usługi wybierasz z Bazy Usług Rozwojowych - www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl

Wysokość dofinansowania zależy od liczby zatrudnionych pracowników (umowy o pracę, zlecenie) - im więcej zatrudnionych pracowników tym wyższa kwota dofinansowania.

Możesz uzyskać do 11 520 zł dofinansowania w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej aż do 195 840,00 zł - w przypadku firmy zatrudniającej powyżej 250 pracowników.

Jakie korzyści uzyskasz?

• dofinansowanie do 80% kosztów usługi rozwojowej
• szybkie i tanie wyszkolenie pracowników
• szeroki wybór usług rozwojowych
• szkolenia, doradztwo, egzaminy dopasowane do potrzeb
• bardziej wykwalifikowani pracownicy
• wzrost konkurencyjności firmy
• proste wnioskowanie i rozliczenie

Dlaczego warto podnosić kompetencje i kwalifikacje pracowników?

Wyższe kompetencje/kwalifikacje pracowników przekładają się na zwiększenie efektywności ich pracy. Dzięki temu podniesiesz jakość i wydajność organizacji, a co za tym idzie – zwiększysz zyski.

Pracownicy, w których rozwój się inwestuje, bardziej utożsamiają się z firmą oraz wykazują wobec niej większe zaangażowanie i lojalność.

Możliwość uczestnictwa w szkoleniach działa motywująco na pracowników.

Pracownicy rozwijają swoje kompetencje miękkie i podnoszą umiejętności interpersonalne. Wywiera to pozytywny wpływ na komunikację wewnątrz przedsiębiorstwa, a w efekcie zmniejsza ilość konfliktów i poprawia atmosferę pracy.

Lepiej wykwalifikowany personel zapewni przewagę konkurencyjną firmy i polepszy jej wizerunek na rynku.

Więcej informacji, w tym Regulamin, terminy naborów, instrukcje wypełniania wniosku na stronie: www.BONY2.mojSZEFtoJA.pl

Projekt dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytet 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian typ projektu A: finansowanie usług rozwojowych zgodnie z potrzebami zgłaszanymi przez pracodawców i przedsiębiorców oraz w oparciu o system popytowy oraz Bazę Usług Rozwojowych.

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie