Zamknij
REKLAMA

Jak wygląda praca na dwóch etatach?

10:47, 09.08.2018 | materiał partnera
Skomentuj

Zwykle do podjęcia pracy na dwóch etatach zmusza nas trudna sytuacja materialna. Nie każdy ma jednak możliwość podjęcia tego typu zatrudnienia. Jakie formy może przybierać i jak wygląda praca na dwóch etatach?

Dwa etaty w jednej firmie

Każdy pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę może dodatkowo zatrudnić się u danego pracodawcy na umowę cywilną – prawną lub umowę o pracę. Ważne, aby druga praca nie była sposobem na wykonywanie swoich dodatkowych obowiązków.

Zatrudnienie na dwóch etatach u dwóch różnych pracodawców jest rzeczą jak najbardziej normalną. W przypadku jednego zaczyna jednak budzić wątpliwości. Niezgodna z

przepisami prawa jest sytuacja, w której zatrudniony na dwa etaty pracownik wykonuje w ramach swoich umów takie same czynności. Pracodawcy w ten sposób próbują omijać przepisy dotyczące godzin nadliczbowych.

Jeśli pracownik podejmuje się drugiego zatrudnienia u swojego dotychczasowego pracodawcy i dotyczy ono całkiem innego stanowiska, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby taka sytuacja miała miejsce. Oczywiście będzie on traktowany jak osoba nowo przyjęta do pracy i pracodawca ma obowiązek skierowania pracownika na obowiązkowe badania oraz szkolenia podobnie jak w przypadku pierwszej pracy.

Jeśli chodzi o dni wolne, to podjęcie tego rodzaju zatrudnienia wiąże się z przestrzeganiem przez pracodawcę dobowych i tygodniowych norm czasu wolnego. To samo dotyczy składek odprowadzanych do ZUS. Praca na dwie umowy u jednego pracodawcy to podwójnie płacone składki.

Dwa etaty u dwóch pracodawców

Obecne zatrudnienie czasami nie gwarantuje godziwego wynagrodzenia i musimy się rozejrzeć za dodatkową pracą. Zanim zaczniemy jednak przeglądać oferty pracy zastanówmy się, w jakich godzinach jesteśmy w stanie ją wykonywać.

Każdy pracownik zatrudniony w ramach dwóch umów u różnych pracodawców ma podwójne uprawnienia i obowiązki. W przeciwieństwie do dwóch umów zawartych u jednego pracodawcy, w tym przypadku może on pracować na dwa pełne etaty. Jeden podstawowy oraz drugi podjęty w ramach czasu wolnego. Wówczas w zakresie podstawowego stosunku pracy pracownik ma obowiązek wykorzystania przysługującego mu czasu wolnego w dowolny sposób.

Pracownik pracujący na dwie umowy o pracę w różnych firmach również ma prawo do pobierania świadczeń z tytułu obydwóch umów, do otrzymywania dodatków stażowych, świadectw pracy oraz świadczeń z ZUS.

Kiedy nie można podjąć drugiego zatrudnienia?

Są trzy sytuacje, w których podjęcie drugiego etatu jest niemożliwe. Pierwszą z nich jest ta, gdy zatrudniony jest osobą młodocianą, czyli taką, która ukończyła szesnasty a nie ukończyła osiemnastego roku życia. Osobę młodocianą można zatrudnić wyłącznie na jeden etat, jedynie za zgodą opiekuna.

Drugą sytuacją jest zatrudnianie kierowcy. Zwykle czas pracy jest uzależniony od pracodawcy lub pracownika. W tym przypadku, z uwagi na formę wykonywanej pracy, jej dobowy czas ma znacznie. Czas pracy kierowcy zatrudnionego w ramach jednej umowy jest uregulowany normami prawnymi. Zatrudniony ma obowiązek dokonywania wyznaczonej długości postojów, co określoną liczbę godzin.

Zdarza się również, że obecny pracodawca nie wyraża zgody na podjęcie przed swojego pracownika drugiego zatrudnienia. Zwykle jest o tym mowa w podpisywanej umowie. Związane jest to z żądaniem wyłączności świadczenia usług lub obawą przed konkurencją.

(materiał partnera)

Komentarze (0)

Brak komentarzy, Twój może być pierwszy.

Dodaj komentarz

REKLAMA

Szanowny Użytkowniku

25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako "RODO", "ORODO", "GDPR" lub "Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych").

Kto będzie administratorem Twoich danych?

Po dniu 25 maja 2018 roku administratorami danych będzie firma G24, 38-300 Gorlice, ul. Stróżowska 8, oraz nasi Zaufani Partnerzy, z którymi stale współpracujemy. Najczęściej ta współpraca ma na celu dostosowywanie reklam, które widzisz na naszej stronie internetowej do Twoich potrzeb i zainteresowań oraz wykonywanie różnych badań mających na celu polepszanie usług internetowych i dostosowywanie ich do potrzeb użytkowników. Szczegółowe informacje dotyczące administratorów znajdują się w polityce prywatności.

Jaki jest cel przetwarzania danych?

Dane osobowe są zbierane w ramach korzystania przez naszych Użytkowników z naszej strony internetowej wraz z funkcjonalnościami na niej udostępnianych ,w tym zapisywanych w plikach cookies, które są instalowane na naszej stronie przez nas oraz naszych Zaufanych Partnerów. Przetwarzamy te dane w celach opisanych w polityce prywatności, między innymi aby: dopasować treści stron i ich tematykę, w tym tematykę ukazujących się tam materiałów do Twoich zainteresowań,zapewnić Ci większe bezpieczeństwo usług, w tym, aby wykryć ewentualne boty, oszustwa czy nadużycia,dokonywać pomiarów, które pozwalają nam udoskonalać nasze usługi i sprawić, że będą maksymalnie odpowiadać Twoim potrzebom,pokazywać Ci reklamy dopasowane do Twoich potrzeb i zainteresowań.

Komu możemy przekazać dane?

Zgodnie z obowiązującym prawem dane mogą zostać przekazywać podmiotom przetwarzającym je na nasze zlecenie, np. dostawcą usług IT, agencjom marketingowym, podwykonawcom naszych usług, Zaufanym Partnerom oraz podmiotom uprawnionym do uzyskania danych na podstawie obowiązującego prawa np. sądom lub organom ścigania, gdy wystąpią z żądaniem w oparciu o stosowną podstawę prawną. Informujemy, że na naszej stronie internetowej dane o ruchu użytkowników zbierane są przez naszych Zaufanych Partnerów.

Jak możesz zarządzać swoimi danymi?

Masz między innymi prawo do żądania dostępu do danych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Możesz także wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgłosić sprzeciw oraz skorzystać z innych praw wymienionych szczegółowo w polityce prywatności. Tam też znajdziesz informacje jak to zrobić.

Zaznacz przycisk „Zgadzam się” jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych podanych w formularzu przez G24, 38-300 Gorlice, ul. Stróżowska 8 i naszych Zaufanych Partnerów jako administratora danych osobowych, w celach marketingowych, które obejmują także niezbędne działania analityczne i zestawianie w profile marketingowe na podstawie aktywności na stronie internetowej zgodnie z bezwzględnie obowiązującymi przepisami prawa. Wyrażenie zgody jest dobrowolne , masz prawo do dostępu do swoich danych, ich poprawiania, a także wycofania udzielonej zgody w dowolnym momencie, a także o pozostałych kwestiach wynikających z art. 13 RODO, dostępnych w Polityce prywatności..

Zgadzam sięNie teraz
© gorlice24.pl | Prawa zastrzeżone