Zamknij

Rząd chce zmienić te przepisy. To koniec ze strajkami?

06:37, 14.08.2022 .
Skomentuj Zdjęcie ilustracyjne Fot. pixabay.com/pl Zdjęcie ilustracyjne Fot. pixabay.com/pl

Rząd chce zmienić przepisy dotyczące związków zawodowych. W myśl przygotowanego projektu część związków straci prawo do organizowania strajków. 

Projekt zakłada m.in. zakaz strajków solidarnościowych, który został wykreślony z ustawy, jak podano, ze względu na "ich nadużywanie". 

Ma zostać wprowadzony również maksymalny czas trwania sporu zbiorowego i wynieść 9 miesięcy. Maksymalnie może on być przedłużony do 12 miesięcy. 

-  Rozwiązanie to spowoduje, że pracodawcom tym bardziej będzie zależeć na przedłużaniu. Ustawodawca nie przewidział żadnych zapisów, które zobowiązywałyby pracodawcę do prowadzenia sporu w dynamiczny sposób. Na rękę tego ostatniego będzie więc przeciąganie spraw, bo przecież w końcu spór wygaśnie z mocy prawa - podaje Andrzej Jankowski, prawnik Forum Związków Zawodowych.

Po zmianach w spór z pracodawcą nie będzie mógł wejść mniejszy, pojedynczy związek zawodowy.

- Aby wszcząć spór zbiorowy w firmach, w których związków zawodowych jest więcej niż jeden, trzeba będzie zbudować koalicję. W przypadku niepowodzenia, w sporze będzie musiał wziąć udział co najmniej jeden reprezentatywny związek zawodowy - informuje Wirtualna Polska. 

Projekt krytykują centrale związkowe.

- Celem rządu wydaje się pacyfikacja bojowych, niezależnych od władzy związków w spółkach Skarbu Państwa, np. w Poczcie Polskiej i w państwowych instytucjach, jak ZUS albo Krajowa Administracja Skarbowa. W państwowych podmiotach często te mniejsze związki walczą o pracowników, większe zaś żyją w zgodzie z finansującą je spółką - mówi Piotr Szumlewicz ze Związkowej Alternatywy dla Gazety Wyborczej. 

Dodatkowo, prawnik Forum Związków Zawodowych, Andrzej Jankowski wskazuje na m.in. złamanie ustawy o związkach zawodowych.

- To także niezgodne z art. 59 konstytucji, który gwarantuje każdemu obywatelowi i obywatelce prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych, które mogą reprezentować swoje prawa poprzez spory zbiorowe i strajki - stwierdza. 

(.)

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(10)

niitniit

3 1

komuna pisu się umacnia 16:57, 14.08.2022

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

tintin

3 1

PRAWDA 16:58, 14.08.2022


reo

PRL PRL

2 1

Sr aj Polaku sr aj bo tu jest twój Kraj bo ci tyle już zostało że się wy *%#)!& możesz śmiało. 18:56, 14.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Policjant Policjant

1 0

Anonimowe donosy i szpiegowania powinni być też karalne, bo tym można zaszkodzic a nie pomóc. 19:16, 14.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

OnaOna

1 0

Strajkują i Donoszą a potem mówią że to nie oni byli Bolkami tylko Instytucje, a kto wymuszałał, wymusza i będzie wymuszał aż mu się krzywdy nie zrobi. 19:19, 14.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Monitoring osiedlowyMonitoring osiedlowy

1 1

Dyskryminacja i plotkowanie nawet na ławkach powinno być karalne zwłaszcza przy blokach na Kościuszki. 19:50, 14.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

WyborcaWyborca

1 1

W Polsce przepisy tak zmienią że będzie żyło się w innej czyli lepszej Polsce. 20:18, 14.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

Urzędnik Urzędnik

1 0

50% Urzędników w Instytucjach jest zbyteczna. 02:04, 15.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

tiktik

1 0

nasz rząd chce mieć państwo orbanowsko putinowskie. 11:57, 15.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

A czy to ważne...A czy to ważne...

0 0

Cytat: "Rozwiązanie to spowoduje, że pracodawcom tym bardziej będzie zależeć na przedłużaniu. Ustawodawca nie przewidział żadnych zapisów, które zobowiązywałyby pracodawcę do prowadzenia sporu w dynamiczny sposób."
Tyle że to zależy od formy strajku jaki zostanie narzucony. Czym innym jest pikieta, a czym innym np. wstrzymanie produkcji- w pierwszym przypadku pracodawca będzie się śmiał, ale w drugim przypadku będzie dążył do jak najszybszego uruchomienia produkcji (każdy dzień jest dniem straty). Dlatego w przypadku wejścia tych przepisów w życie, strajkującym pozostaje od razu wytaczać ciężką artylerie.

Podsumowując- pomysł jest zły i szkodliwy zarówno dla pracownika jak i pracodawcy.
13:32, 15.08.2022

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

0%