Zamknij

Sesja Rady Powiatu o bezrobociu i wsparciu dla niepełnosprawnych

14:21, 25.05.2018 J.R Aktualizacja: 14:25, 25.05.2018
Skomentuj

Rada Powiatu Gorlickiego podczas XXXVIII sesji analizowała m.in. informację z działalności Powiatowego Urzędu Pracy i Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności za rok 2017.

Realizując porządek obrad Rada Powiatu Gorlickiego wysłuchała sprawozdania wicedyrektor Jadwigi Makowiec z działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Gorlicach w roku 2017. Na koniec 2017 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Gorlice wynosiła 2859 osób i była o 959 osób mniejsza niż roku 2016. To czwarty rok z rzędu z odnotowanym spadkiem liczby bezrobotnych. W rejestrze osób bezrobotnych przeważały kobiety, które stanowiły 63,6% ogółu bezrobotnych.

Dwie najliczniejsze grupy wśród bezrobotnych to osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym (31,0%) oraz policealnym i średnim zawodowym (30,9%). Większość bezrobotnych posiadało doświadczenie zawodowe (86,7%) a blisko połowa z tej grupy osób legitymowała się co najmniej 5 letnim stażem zawodowym. W trakcie roku 2017 zarejestrowano 5809 bezrobotnych. Podstawowym powodem rejestracji dla 1967 osób był upływ czasu trwania umowy. Drugą co do wielkości rejestrowaną grupą były osoby dotychczas niepracujące 1105 w tym 877 absolwentów. W ubiegłym roku wyrejestrowano 6768 bezrobotnych a głównymi przyczynami było: podjęcie pracy (3096), niepotwierdzenie gotowości do pracy (1254), dobrowolna rezygnacja ze statusu bezrobotnego (640), odmowa bez uzasadnionej przyczyny podjęcia propozycji odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy (375). Uprawnionych do pobierania zasiłku dla bezrobotnych było 419 osób tj. 14,7%. 

Aktywnymi formami przeciwdziałania bezrobociu objęto 1014 osób w tym: refundacja części kosztów zatrudnienia osoby bezrobotnej do 30 roku życia - 172 osoby, staże - 494 osoby, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej - 109 osób, refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy - 115 osób (w tym 49 osób zatrudnionych w ramach wymian), bon stażowy - 62 osoby,  prace interwencyjne - 95 osób, bon zatrudnieniowy - 89 osób, szkolenia - 110 osób, bon na zasiedlenie - 60 osób, dofinansowanie wynagrodzeń - 31 osób, roboty publiczne -  34 osoby, bon szkoleniowy – 8 osób, refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 - 5 osoby, badania lekarskie mające na celu stwierdzenie zdolności bezrobotnego do zatrudnienia – 55 osób, prace społeczne – 1 osoba. Na realizację programów na rzecz promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej Urząd w 2017 r. roku dysponował środkami w wysokości 14 367 256 zł. 

W strukturze wydatków dominowały 4 formy aktywizacji zawodowej:

refundacja kosztów części zatrudnienia osoby bezrobotnej do 30 roku życia – 27,3%
staże – 22,6%
jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 16%
refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy – 9,8%
inne formy aktywacji to m.in.: bon stażowy – 5,4%, prace interwencyjne – 4,2%, bon zatrudnieniowy – 4,4%, bon na zasiedlenie – 2,9% i pozostałe – 6,8%.

W rankingu zestawienia wskaźników efektywności zatrudnieniowej w województwie małopolskim powiat gorlicki plasuje się na 1 miejscu (85,68% przy średniej krajowej 78,74%) wśród 22 powiatów, natomiast w zestawieniu efektywności kosztowej zajmuje 2 miejsce (8 857,17 zł przy średniej krajowej 11 291,09 zł). W 2017 roku PUP w Gorlicach realizował dwa nowe projekty pozakonkursowe w ramach perspektywy finansowej 2014-2020.

1. „Aktywizacja osób młodych pozostających  bez pracy w powiecie gorlickim (III)” - projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 – 2020. Celem projektu (skierowanego do młodzieży NEET) jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 roku życia pozostających bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu. Okres realizacji 01.01.2017 – 31.12.2018, budżet na 2017 rok – 3 285 844, 86  zł, na rok 2018 – 2 506 051, 31 zł. Do 31 grudnia 2017 roku wsparciem w ramach projektu zostało objętych 482 osoby, w tym 163 osoby trwale bezrobotne. 

2. „Aktywizacja osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie gorlickim (III)” - projekt realizowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014 – 2020. Jego celem jest zwiększanie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie gorlickim, m.in. osób powyżej 50 roku życia, długotrwale bezrobotnych, osób z niepełnosprawnościami, osób o niskich kwalifikacjach oraz kobiet. Okres realizacji 01.01.2017 – 30.06.2018, budżet projektu na rok 2017 – 1 458 718, 40 zł na 2018 rok – 48 256, 76 zł

W ramach projektu wsparciem zostało objętych 139 osób bezrobotnych (w tym 89 kobiet) w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy. Docelowo w projekcie uczestniczyło: 45 osób powyżej 50 roku życia, 24  osoby z niepełnosprawnościami, 85 osób długotrwale bezrobotnych, 114 osób o niskich kwalifikacjach. Wykorzystywano również środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie działań na rzecz kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców. Z programu w 2017 roku skorzystało 10 pracodawców i 529 pracowników.

W trakcie sesji radni zapoznali się także z informacją dotyczącą działalności Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (PZON) w Gorlicach, opracowaną przez przewodniczącego PZON Macieja Forysia.
W roku 2017 do realizacji przez Zespół wpłynęło 2605 wniosków o przebadanie i wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, w tym: 344 wnioski dla dzieci w wieku poniżej 16 roku życia i 2261 wniosków dla osób dorosłych w wieku powyżej 16 roku życia. 

Do tego należy doliczyć 151 wniosków z roku 2016. Suma wniosków do rozpatrzenia wyniosła łącznie 2756.  Zadania realizowało 3 pracowników kadry administracyjnej (3 etaty) oraz 22 orzeczników w tym 10 lekarzy, 5 pracowników socjalnych, 2 psychologów, 3 doradców zawodowych i 2 pedagogów. W 2017 roku wydano 2535 orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, w tym 326 orzeczenia o niepełnosprawności dzieci do 16 roku życia i 2209 orzeczeń o stopniu niepełnosprawności w wieku powyżej 16 roku życia. Czas oczekiwania na badanie i  wydanie orzeczenia wynosił średnio miesiąc od daty złożenia wniosku w Zespole. Na koniec grudnia 2017 r. pozostały 203 nierozpatrzone wnioski o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.

Sprawozdania za rok ubiegły z realizacji „Programu współpracy powiatu gorlickiego z organizacjami pozarządowymi oraz prowadzącymi działalność pożytku publicznego przygotował Krzysztof Mikruta koordynator Zespołu ds. Promocji i Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego. Głównym celem programu było zaspokojenie potrzeb mieszkańców Powiatu, wzmocnienie rozwoju społeczeństwa obywatelskiego, budowanie partnerstwa oraz wspieranie organizacji pozarządowych w realizacji ważnych celów społecznych. Program realizowały merytoryczne jednostki organizacyjne Powiatu oraz wydziały i zespoły. W roku 2017 Zarząd Powiatu przeznaczył na dofinansowanie działalności Stowarzyszeń środki w wysokości 311.839,89 zł. Nie należy także zapominać o pomocy organizacyjnej i merytorycznej, której wartość trudno jednakże oszacować w kategoriach finansowych.

Starosta Karol Górski przedstawił informację na temat zrealizowanych w latach 2014-2018 inwestycji z udziałem środków europejskich i krajowych.Łączna wartość wydatków inwestycyjnych  to  182 046 980 zł! Inwestycje przeprowadzane były na wielu płaszczyznach: infrastruktura drogowa 83 460 000 zł,programy społeczne 43 950 611 zł, ochrona zdrowia 23 997 016 zł, edukacja 17 544 913 zł, ochrona środowiska 8 176 566 zł, turystyka 4  917 874 zł.

Radni zapoznali się również z informacją nt. Działalności Zespołu ds. Audytu i Kontroli za rok 2017, która przedstawiła Agnieszka Szkaradek.   W minionym roku przeprowadzono 20 kontroli, w tym: 16 planowych oraz 4 kontrole doraźne. Ponadto w ub. roku rozpoczęto realizację zadania pn. „Przyjmowanie materiałów geodezyjnych do zasobu”, które kontynuowane jest w roku bieżącym. 

W trakcie obrad Rada Powiatu podjęła uchwały w sprawach:

  • przyznania w 2018 r. dotacji na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytkach wpisanych do rejestru zabytków,
  • sprzedaży nieruchomości gruntowej położonej w Gorlicach
  • zmiany Uchwały Budżetowej Powiatu na rok 2018
  • zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Powiatu Gorlickiego.

Interpelacje i wnioski radnych wraz z odpowiedziami oraz protokół z sesji dostępne będą w BIP.

Informacja i zdjęcia: Yvetta Walecka

Co sądzisz na ten temat?

podoba mi się 0
nie podoba mi się 0
śmieszne 0
szokujące 0
przykre 0
wkurzające 0
facebookFacebook
twitterTwitter
wykopWykop
komentarzeKomentarze

komentarz(17)

EmigrantEmigrant

33 5

Najwięcej o bezrobociu może powiedziec ten ze zdjecia w środku. Błazenada. 14:48, 25.05.2018

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

RR

19 4

Czyli ta sesja nie wniosła niczego nowego, każdy wie że to bezrobocie w powiecie zmalało, bo każdy szuka pieniędzy za granicą lub w głębi Polski a w Gorlicach to kicha a nie zarobki i dlatego brakuje rąk do roboty. Ludzie chcą godnie żyć i przestali dawać się wykorzystywać przez pracodawców. Dlatego statystyki w PUP są tak dobre.

Sesja ta to tylko sprawozdanie PUP, w którym bezrobocie spadło, bo mało tam osób szuka pracy. Zwykłe chwalenie się bo zbliżają się wybory. 18:08, 25.05.2018


reo

PrzedsiębiorcaPrzedsiębiorca

35 7

Powiatowe Urzędy pracy powinny zostać zlikwidowane. Dzisiaj kto chce pracować znajdzie pracę bez trudu. 14:58, 25.05.2018

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

zainteresowanazainteresowana

11 6

jakas oferta z twojej strony Przedsiębiorco... 18:51, 25.05.2018


JtJt

31 1

Do roboty wielcy radni 20:12, 25.05.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

UżytkownikUżytkownik

Naruszono regulamin portalu lub zgłoszono nadużycie. Komentarz został zablokowany przez administratora portalu.


TutiTuti

0 0

Czyli gdzie??? W garnku , rosołek???? 21:14, 25.05.2018


Praca..Praca..

21 5

Podobno praca jest. Ale jaka? w gorlickiem tylko fizyczna, zwykle dla ludzi bez wykształcenia a jak z wykształceniem to tylko CNC itp. W ogóle nie stawia się na ludzi młodych, którzy kończą studia. Nie dziwo, że młodzi uciekają bo nie mają tu co do roboty a miasto się wyludnia. Samym przemysłem nie będzie żyło, bo nie każdy chce i może być spawaczem, ślusarzem czy innym renomowanym pracownikiem produkcji. 21:40, 25.05.2018

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

jaja

10 1

Gorlice w ogóle nie stawiają na ludzi młodych.
Nawet do pracy fizycznej lepiej jechać do Niemiec czy Austrii niż robić dla polaka na budowie. 19:24, 26.05.2018


bettibetti

19 3

pośredniak kobietą proponuje 4msc staż za 900zlbez możliwości dalszego zatrudnienia albo spożywczak pod warunkiem że jest grupa inwalidzka żenada wiele się wyrejestrowało mąż je ubezpiecza mają rodzinne 500plus alimenty i majągdzieś pośredniak,Pracy sensownej i dobrze platnej dla kobiet nie ma 21:55, 25.05.2018

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

StanStan

10 0

W gorlicach w ogóle nie ma pracy. Bądźmy szczerzy. Bezrobotnych jest tylu, że pracodawcy CV mogą przebierać pod względem kroju czcionki i jej rozmiaru, a po odrzuceniu tych za dużych/za małych i tak im kilkadziesiąt osób zostanie do wyboru. Dla przykładu - na jednym z portali ogłoszeniowych: ogłoszenie o pracę w gorlicach ma ponad 2000 odsłon. Niemal identyczne ogłoszenie, ale w Krakowie ma ich... 300. Mogę śmiało stwierdzić, że bezrobocie w powiecie sięga 40%. Ale zaledwie GARSTKA bezrobotnych jest zarejestrowana w PUP. Dlaczego? Bo PUP i tak nie ma ŻADNYCH sensownych ofert pracy, a do PUP idą w większości pracodawcy u których zwyczajnie już nikt w powiecie nie jest na tyle *%#)!& żeby pracować. 19:28, 26.05.2018


Bezrobotny.na.szczęśBezrobotny.na.szczęś

14 3

PUP to jedna wielka kpina tego, jak są wysyłani ludzie do pracodawców czy na staże. Przykład: na staż kierowanych jest 20-30 osób z których pan pracodawca wybiera sobie na stażystę (czyli kogoś, kogo będzie PRZYUCZAŁ do wykonywania zawodu) kogoś, kto ma doświadczenie zawodowe na danym stanowisku. Mówiąc krótko - pracodawca zatrudnia darmowego pracownika (opłacanego z Waszych podatków) któremu powinien płacić 2-3tys. netto.
PUP powinien działać w następujący sposób - Kowalski szuka pracownika/stażystę i ma takie i takie wymagania. Urzędnik z PUP kieruje JEDNĄ osobę która ma możliwość podjęcia tej pracy/stażu a pracodawca ma g**** do gadania czy mu się ta osoba podoba, czy nie. 19:34, 26.05.2018

Odpowiedzi:1
Odpowiedz

betibeti

7 0

Zgadzam się w stu procentach no i wysokość stażu powinna być równa pensji 21:50, 26.05.2018


JtJt

9 1

Ten przewodniczący na pewno załatwi prace 10:57, 27.05.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

dyziodyzio

8 0

PUP i Powiaty (w całej Polsce) powinny zostać zlikwidowane, komu to potrzebne? 22:32, 27.05.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

brunnerbrunner

4 2

Zacznijmy od tego,że w Polsce nie płaci się za pracę, doświadczenie,uczciwość w pracy.Pracodawca wylicza za ile możesz przeżyć miesiąc i taką pensję dostajesz.Choćbyś nie wiem jak się starał ,nie wiadomo ile umiał, i tak nie przebijesz się przez tę barierę.Jak za komuny..Więc po co to narzekanie na brak pracowników? 20:25, 28.05.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

TrolTrol

4 0

Jak dostaniesz pracę z urzędu i pracodawca płaci Ci nie swoimi pieniędzmi to po opracowaniu tego okresu powinien Cię zatrudnić sam na taki sam okres. Tylko jest tak. Jak za dużo mówisz prawdy w firmie i zaczynasz się upominać o swoje to jesteś be a Ci co się nic nie odzywają to cacy. Do takich prac powinni wysyłać te leniwe paniusie z Urzędu Pracy. 07:03, 29.05.2018

Odpowiedzi:0
Odpowiedz

0%